Oggi le imprese si trovano ad affrontare sfide complesse: mercati in rapida evoluzione, clienti sempre più esigenti, e la necessità di ottenere risultati concreti in tempi brevi. 

 

In questo scenario, avvalersi di un consulente esterno significa dotarsi di un supporto strategico e operativo, senza i vincoli e i costi fissi legati a una figura interna. 

 

Rispetto a un dipendente, un consulente freelance offre: 

 

Flessibilità operativa, con un impegno calibrato sui reali bisogni dell’azienda.

 

Esperienza trasversale, maturata su più realtà e settori.

 

Orientamento ai risultati, con obiettivi chiari e condivisi fin dall’inizio.

 

Costi certi e ottimizzati, legati a progetti concreti, non a una struttura da mantenere.

Il mio approccio è pratico e si articola in 3 FASI:

1) CHECK UP STRATEGICO

 

Analizzo la situazione attuale sia aziendale che di mercato.

 

Faccio chiarezza e metto a fuoco dove sei e dove andare.

 

Cosa ottieni:

 

- Una fotografia oggettiva della tua situazione aziendale.

 

- L'individuazione delle aree critiche su cui intervenire.

 

- La definizione delle opportunità da cogliere o da valorizzare.

 

- Report operativo chiaro e concreto.

 

- Briefing finale con indicazioni precise su cosa fare e come.

 

 

2) PIANO DI SVILUPPO

 

Preparo un piano di sviluppo concreto e basato su dati reali.

 

Definiamo come arrivare all'obiettivo.

 

Cosa ottieni:

 

- Una direzione chiara per lo sviluppo del tuo business.

 

- Come affrontare e sistemare le criticità.

 

- Un piano concreto, strutturato e misurabile.

 

- Piano di sviluppo (slide + documento operativo).

 

- Timeline e KPIs per monitorare andamento e risultati.

 

- Briefing periodici di verifica.

 

 

3) AFFIANCAMENTO OPERTIVO

 

Affianco le figure chiave dell'azienda per farti raggiungere gli obiettivi prefissati.

 

Le idee da sole non bastano e io ti aiuto a tradurle in operatività.

 

Cosa ottieni:

 

- Un consulente di fiducia ed esperto al tuo fianco.

 

- Maggiore focus sull'operatività delle aree strategiche.

 

- Supporto decisionale da un punto di vista esterno e quindi più obbiettivo.

 

- Incontri periodici con le figure chiave dell'azienda.

 

- Affiancamento sul campo (agenti, fiere, uff. comm.).

 

- Briefing periodici di verifica.

 

- Report sintetici periodici.

 

- Piano operativo continuamente aggiornato.

 

 

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